Spring til indhold

Claude Code Skills · Kapitel 9 af 9

Sådan bruger jeg 60+ Claude Code Skills hver dag

Jeg planlagde ikke at bygge et operativsystem. Det startede med én skill og voksede.

Kristian Primdal

Kristian Primdal

18. marts 2026 · Opdateret 23. september 2026

Kort fortalt

Sådan ser 60+ skills ud i daglig drift: tre lag af skills, og fire agenter der kører på dem, til LinkedIn, nyhedsbrev, SEO og investering.

De fleste skills er korte. Mange startede som fem linjer og voksede organisk, hver gang jeg gentog noget. Pointen er ikke antallet, men at hvert område af arbejdet har fået et lag automatisering, der gør det hurtigere, mere konsistent og mindre afhængigt af min hukommelse.

Indhold

Jeg planlagde ikke at bygge et operativsystem. Det startede med én skill, en simpel SEO-skabelon, og voksede derfra. Hver gang jeg gentog noget, tænkte jeg “det her bør være en skill.” Og nu, et halvt år senere, kører jeg 60+ skills dagligt.

Det lyder voldsomt. Det er det ikke. De fleste skills er korte. Mange startede som fem linjer og voksede organisk. Pointen er ikke antallet. Pointen er at hvert område af mit arbejde har fået en lag af automatisering der gør det hurtigere, mere konsistent og mindre afhængigt af min hukommelse.

Denne guide viser præcis hvordan det ser ud i praksis.


1

Arkitekturen

Tre lag af skills

Mine skills lever på tre niveauer, og forskellen betyder noget:

Projekt-level skills (.claude/skills/ i det specifikke repo): Skills der er bundet til ét projekt. SEO-skillen for kristianprimdal.dk kender sidens struktur, Hugo-opsætningen, ordbogen og linkstrukturen. Den giver ingen mening i et andet projekt.

Globale skills (~/.claude/skills/): Skills der virker uanset projekt. Min LinkedIn-skill, min nyhedsbrev-skill, min skrivestil. De er personlige og følger mig, ikke repoet.

Plugin skills: Skills der kommer fra plugins som Compound Engineering. De tilføjer en hel metodik med planlægning, udførelse, review og compounding. Jeg installerer dem én gang, og de virker på tværs af alt.

Derudover bruger jeg agent-undermapper med specialiserede skill-sæt. En agent er en Claude-instans der starter med en bestemt samling skills og kontekst. Jeg har fire primære agenter.


2

Agent 1

LinkedIn-agenten

Før skills: Jeg brugte cirka to timer per LinkedIn-opslag. Research, skriv udkast, redigér, tilpas format, find de rigtige hashtags, planlæg publicering. Det var nok den opgave jeg udsatte mest.

Nu: 15 minutter af review og tilpasning.

Skills i spil

  • Generer udkast: Kender min tone, mine tidligere opslag, hvad der har performet godt. Den ved at jeg skriver kort, direkte og med konkrete eksempler. Den ved at jeg ikke bruger emojis som bullet points. Den ved at mit publikum er ejere af små virksomheder, ikke enterprise-beslutningstagere.
  • Planlæg publicering: Vælger tidspunkt baseret på hvornår mine opslag historisk har fået mest engagement.
  • Analysér performance: Tracker hvilke emner og formater der virker. Den viden feeder tilbage i udkast-skillen.

Hvad der gør forskellen

Det er ikke hastigheden der er mest værdifuld. Det er konsistensen. Før skills publicerede jeg uregelmæssigt, når jeg havde tid og overskud. Nu har jeg altid et udkast klar, og alt jeg skal gøre er at gennemlæse det og trykke publish.

Skillen har en gotchas-sektion der blandt andet siger: “Undgå listicle-format på LinkedIn. Det performer dårligt hos Kristians publikum. Brug i stedet narrative opslag med ét konkret eksempel.” Det fandt jeg ud af efter tre måneder med data. Nu er det permanent viden.


3

Agent 2

Newsletter-agenten: Ugens AI

Hver uge sender jeg nyhedsbrevet “Ugens AI” til mine abonnenter via Kit.com. Det samler ugens vigtigste AI-nyheder, kurateret og kommenteret.

Før skills: En hel dag. Læse tweets, lytte til podcasts, skimme artikler, vælge de vigtigste, skrive resuméer, tilføje min vinkel, formatere, sende.

Nu: To timer af kuratering og review.

Skills i spil

  • Hent tweets: Trækker relevante tweets fra mine lister og feeds. Filtrerer støj fra.
  • Opsummér podcasts og videoer: Får transskriptioner og trækker de vigtigste pointer ud.
  • Læs artikler fra Keep: Jeg gemmer artikler i Google Keep i løbet af ugen. Skillen henter dem og laver resuméer.
  • Skriv udkast: Sammensætter nyhedsbrevet i det rigtige format med min kommentar på hver historie. Kender min tone og mine læseres niveau.
  • Send via Kit.com: Formaterer og sender det færdige nyhedsbrev.

Compound-effekten

Nyhedsbrev-skillen har en hukommelse. Den ved hvad der allerede er dækket i tidligere udgaver. Den foreslår ikke den samme historie to uger i træk. Og den lærer hvilke typer historier mine læsere reagerer på: dem jeg konsistent vælger at inkludere.

Det er det mønster Thariq beskrev i kapitel 7: gem data i skillen. Nyhedsbrevet har en logfil over alle tidligere udgaver. Hver ny udgave bygger på den viden.


4

Agent 3

SEO-agenten

Den her er meta. Den guide-serie du læser lige nu er bygget med SEO-agenten.

Skills i spil

  • Research keywords: Finder søgeord med volumen og lav konkurrence i det danske marked. Identificerer keyword-clusters.
  • Skriv guides: Producerer lange guides i den rigtige tone, med den rigtige struktur for featured snippets, med interne links til ordbogen.
  • SEO scrub: Fjerner AI-mønstre fra teksten. Ord som “banebrydende,” “revolutionerende,” “game-changer.” Sætninger der starter med “I en tid hvor…” Alle de fortællinger der afslører at teksten er maskinskrevet.
  • Fact-check: Verificerer alle påstande, tal og kilder. Markerer alt der ikke kan bekræftes.
  • Optimér: Justerer meta-descriptions, overskrifter og intern linkstruktur.

Resultatet

Denne guide-serie om Claude Code Skills, ni kapitler med research, skrivning, SEO-optimering og fact-checking, ville have taget mig uger at producere manuelt. Med skills tog det dage. Ikke fordi kvaliteten er lavere. Fordi gentagelserne er elimineret.

Hver gang SEO-skillen laver en fejl, bruger et forkert format, glemmer en intern link, bruger en overskrift der ikke matcher søgeintentionen, tilføjer jeg det til gotchas. Næste artikel undgår fejlen.


5

Agent 4

Investing-agenten

Hver morgen starter jeg med et dagligt brief om markederne. Før skills brugte jeg 90 minutter på at læse Discord-kanaler, nyhedsfeeds og analyserapporter.

Skills i spil

  • Digest Discord-kanaler: Henter og opsummerer diskussioner fra relevante Discord-servere.
  • Generér dagligt brief: Sammensætter en kort rapport med nøglebevægelser, vigtige nyheder og ændringer i positioner.
  • Track positioner: Holder styr på mine investeringer og markerer væsentlige ændringer.

Hvad der er vigtigt

Briefet er klar når jeg vågner. Jeg læser det på fem minutter over kaffen og ved hvad der er sket. De 85 minutter jeg sparer bruges på faktisk arbejde.

Men det vigtige er dette: agenten erstatter ikke min vurdering. Den præsenterer informationen. Jeg tager beslutningerne. Skillen gør mig informeret, ikke automatisk. Den forskel er vigtig.


6

En typisk dag

Sådan ser en dag ud

Morgen: Newsletter-agenten har lavet et udkast af Ugens AI natten over. SEO-agenten har kørt research og har nyt indhold i kø. Investing-agenten har et dagligt brief klar. Jeg starter dagen med at gennemlæse alt, ikke skrive det.

Under arbejdet: Kundeprojekter kører med Compound Engineering workflow: plan, work, review, compound. Hvert projekt har sine egne skills i repoet.

Content-tid: LinkedIn-agenten har et udkast baseret på noget jeg lærte i løbet af ugen. Jeg redigerer, tilpasser og publicerer. Ti minutter.

Det mønster der gentager sig: agenter forbereder, jeg reviewer og beslutter. Ingen af mine skills kører autonomt. De gør alt klar, og jeg tager det sidste skridt.


7

Hvad jeg har lært

Fem lektier fra 60+ skills

1. Start med én skill for din mest smertefulde opgave

Ikke den mest interessante. Den du hader mest. Den du udskyder. Den der tager tid hver gang og aldrig er tilfredsstillende. Min første skill var en SEO-skabelon, fordi jeg hadede at formatere meta-descriptions manuelt.

2. Tilføj gotchas hver gang noget går galt

Det er den vigtigste vane. Ikke “jeg retter fejlen og går videre.” Men “jeg retter fejlen, skriver den ind i gotchas, og sikrer at den aldrig sker igen.” Det er compound-effekten. Efter seks måneder har mine mest brugte skills 15-20 gotchas hver. De fanger præcis de fejl der ellers ville koste tid.

3. Gennemgå output hver eneste gang

Skills gør dig hurtigere. De gør dig ikke ufejlbarlig. Jeg læser hvert eneste udkast min LinkedIn-agent laver. Jeg tjekker hvert eneste nyhedsbrev. Jeg reviewer hver eneste SEO-tekst. Den dag du stopper med at reviewe er den dag kvaliteten falder.

4. Skills der fanger din smag er de mest værdifulde

Tekniske skills er nyttige. Men de skills der virkelig gør en forskel er dem der forstår dine præferencer. Min skrivestil. Min æstetik. Mine holdninger til hvad der er godt indhold. Prøv at forklare det til en ny medarbejder. Det tager måneder. At skrive det i en SKILL.md tager en time.

5. De fleste skills startede som fem linjer

Lad være med at overdesigne fra starten. Skriv det minimum du har brug for. Brug skillen. Opdater den når den fejler. Gentag. Mine mest komplekse skills i dag startede alle som korte, simple instruktioner der voksede organisk over måneder.


8

Før og efter

Forskellen for en lille virksomhed

Sat i perspektiv:

Uden skillsMed skills
Beskeder per opgave10-15 (du forklarer kontekst fra bunden)1-2 (kontekst er embedded)
KonsistensVarierer fra gang til gangSamme kvalitet hver gang
Onboarding“Læs det her dokument og spørg Peter”Claude kender processen allerede
VidensdelingI folks hovederI versionsstyrede filer
TidsforbrugManuelt per opgaveAutomatisk forberedelse, manuelt review

Det er ikke en 10x forskel på dag ét. Det er en 1.1x forskel der akkumulerer. Uge efter uge. Måned efter måned. Gotcha efter gotcha.


9

Dit næste skridt

Hvad gør du nu?

Hvis du har læst hele denne guide-serie, har du et solidt fundament for at bruge Claude Code Skills i praksis. Der findes ikke andre danske ressourcer der dækker det her i samme dybde.

Men viden uden handling er underholdning.

Her er hvad jeg anbefaler:

  1. Gå tilbage til kapitel 5 hvis du ikke har bygget din første skill endnu. Gør det. I dag. Det tager 15 minutter.

  2. Identificér din mest smertefulde gentagelse. Den opgave du laver hver uge og aldrig nyder. Det er din første skill.

  3. Brug den i en uge. Tilføj gotchas når den fejler. Tilpas formuleringer når outputtet ikke rammer rigtigt.

  4. Del den med en kollega. Commit den til jeres repo. Spørg om den virker for dem. Få deres gotchas ind.

  5. Gentag. De 59 andre skills kommer af sig selv.

Den bedste skill du kan bygge er den der fjerner den opgave du hader mest. Start der. Resten følger.

Hvis jeg kan drive 60+ skills som enkeltperson, forestil dig hvad dit team på fem kunne gøre. Ikke med et stort projekt. Ikke med en konsulent. Med én SKILL.md ad gangen.


10

Hele serien

Guide-seriens kapitler

  1. Hvad er Claude Code Skills?: Grundlaget, hvad skills er, hvad de ikke er, og hvorfor de er vigtige
  2. 9 typer skills du kan bygge: Eksempler fra kodning til content til workflows
  3. Progressive Disclosure: Spar 60-90% på tokens med den rigtige struktur
  4. Description-feltet: Formlen der afgør om Claude aktiverer din skill
  5. Byg din første skill: Trin-for-trin på 15 minutter
  6. 5 patterns for erfarne brugere: Avancerede mønstre fra daglig brug
  7. 9 tips fra Anthropic: Direkte fra tech leaden bag Claude Code
  8. Del skills med dit team: Fra repo til marketplace
  9. Fra praksis: 60+ skills i drift: Du er her

Vil du forstå den overordnede metodik bag AI-assisteret udvikling? Læs Compound Engineering-guiden for hele rammeværket.

Serien og begreberne

Dette kapitel er en del af guiden til Claude Code Skills. Se alle kapitler der, hvis du vil følge forløbet fra start.

Hjælp til jeres opgave

Vil I have hjælp til at gå fra idé til brug? Læs om min AI-rådgivning. Jeg hjælper jer med at vælge en opgave og bygge en løsning sammen med jer.

Ofte stillede spørgsmål

Hvor mange skills har man brug for?

Færre end du tror til at starte med. Antallet vokser af sig selv, hver gang du opdager at du gentager noget. De 60+ skills her er ikke et mål, men et resultat af et halvt års arbejde hvor hver gentagelse blev skrevet ned.

Hvor lange skal skills være?

Korte. De fleste af de mest brugte er under en side. Flere startede som fem linjer og voksede kun, når der var noget konkret at tilføje. En lang skill er som regel to skills der endnu ikke er blevet delt op.

Hvad kan en skill-opsætning gøre for en lille virksomhed?

Den fjerner afhængigheden af at én person husker hvordan tingene gøres. Når processen ligger i en skill, får alle samme resultat, og en ny medarbejder arver ekspertisen med det samme i stedet for at skulle læse sig til den.

Hvordan kommer man i gang med at bygge skills systematisk?

Ved at lægge mærke til gentagelserne. Hver gang du forklarer det samme til Claude for anden gang, er det en skill. Du behøver ikke planlægge systemet på forhånd. Det vokser ud af de gentagelser du alligevel har.